導入事例

ソーシャルタイプを社内で完全公開！互いの強みを活かし合う組織へ

有限会社 観光荘

代表取締役 宮澤様

ソーシャルタイプを採用や配置配属の意思決定に活用し、離職率を10％以下に改善！

レクストホールディングス株式会社

執行役員　堀田様

ミツカリの人材データを活用し尽くして人事の意思決定精度を最大化する！

株式会社Retty

Retty共同創業者 取締役 餃子部長 長束様

自社にどんな人がいるか？を可視化し、採用そしてマネジメントに生かす

株式会社ミマキエンジニアリング

管理本部人事部採用グループ 山崎弘文様