導入事例

ソーシャルタイプの活用でコミュニケーションに変化、社員に合った配属へ

PIEM株式会社

代表取締役 宮城光一様

多忙なプレイングマネージャーでも、直感的に理解できるアウトプットで部下とのコミュニケーション活性化を実現

京セラみらいエンビジョン株式会社

人事部人事課 副課責任者 藤本梨乃様

人物像の可視化により、入社前後のギャップが最小化された採用と配置配属を実現

株式会社エフ・トレード

管理部　上田 七海様　額田 真由様

地方拠点も含めた採用基準を統一し、データを用いた根拠ある意思決定を実現。自責で考えられる組織を醸成

株式会社エッジコネクション

取締役　経営企画本部長　趙 美紀様